Человек ищет коллектив, группу, в которой он мог бы испытать отношение к себе лучшее, чем он сам к себе относится. Но, к сожалению, в группе большинство возвращаются к своей роли, и группа относится к ним так, как они сами к себе относятся. Роль лидера - дать отдельным членам группы ощущение, лучшее, чем они сами к себе испытывают, таким образом изменить их отношение к себе хоть на момент. В этот момент группа к ним будет относиться лучше. Этот момент надо использовать, для превращения этого изменения в постоянное чувство.
Часто происходит, что в новой группе, человек ведет себя по - новому, так, как он хотел бы себя вести и чувствовать, но потом он сбивается в старую колею.
Старая колея очень опасна, она очень глубокая и в ней легко увязнуть.
